4月2日下午，学院召开了2020届毕业生就业工作推进会，专题研究了2020届毕业生就业工作。学院全体班子成员、党委委员、教工党支部书记、各研究所及各科室负责人、毕业年级辅导员等近30人通过腾讯会议参加了本次会议，会议由党委书记周志荣主持。

首先，党委书记周志荣详细介绍了今年毕业生的就业形势，传达了学校毕业生就业工作推进会的精神。他提出，一要把握当前就业形势，及时适应新变化、新要求，多措并举，保障就业工作稳定有序开展；二要压实责任，明确职责，学院领导、辅导员、研究生导师等全员参与，聚焦做好每一名毕业生的就业指导和支持工作；三要加强引领，鼓励毕业生响应国家号召，参军入伍、赴中西部地区、基层就业等，服务国家发展战略，发挥青年人的责任担当和知识才干；四要发挥学院老师、校友的力量，共同开拓就业资源渠道。

党委副书记王敬川详细介绍了学院的就业状况。为了促进学院共558名毕业生就业，学院已采取的措施包括：1.开展线上模拟面试辅导活动。2.指导毕业生制作简历。3.根据就业意向进行分类指导，根据毕业生考研、考博、考公务员、进律所等不同选择，建立类别不同的就业指导微信群。4.帮助毕业生转变就业观念，引导毕业生正视就业形势，在择业时综合考虑、理性分析、有所取舍。5.特别关注贫困生和疫情严重地区毕业生就业情况，做好特殊毕业生群体的指导帮扶。6.建立并更新就业台账，动态掌握毕业生就业情况。

在讨论环节，参会的老师一一进行了发言，气氛十分热烈。大家纷纷进言献策，提出了许多切实可行的建议，包括：充分发动校友的力量，以各种方式积极联系校友，请求校友提供更多的就业信息；帮助毕业生转变就业观念，调整就业预期，理性就业；对毕业生就业进行分类指导，根据学生的就业意向给予相应的帮助；鼓励毕业生拓展就业思路，响应国家号召，利用优惠政策，进行自主创业；研究生导师要帮助毕业生解决就业问题，提供就业指导。

最后，院长汪海燕进行了总结。首先，他对各位老师积极提出建议表达了感谢。之后，他对就业工作进行了安排，要求研究生导师帮助学生解决就业问题，各研究所要召开就业工作推进专题会，动员全院老师行动起来，充分搜寻就业信息和就业渠道，集全院之力帮助毕业生就业。最后，他表示学院将进一步采取各种措施推进就业工作，包括举办线上双选会、搭建就业信息平台、出台就业贡献奖励办法等，通过切实有效的措施，把疫情给就业带来的负面影响降到最低，切实保障毕业生就业不受大面积冲击，扎实推进学院2020届毕业生就业工作稳步前进。